岗位要求：1、企业各岗位管理层都曾从这一步开始，储备干部的招募是支持公司用人需求及全国扩张的有力保障，你会是下一个职业经理人吗？2、新人培训计划1） 选拔优秀的应届毕业；全日制大专及以上；愿意从基层做起；愿意跟公司一起成长.2） 培训管理培训生封闭培训：（行业背景，企业文化，公司制度，职业转换，及户外拓展训练）；工作技能及工作流程培训；职业发展与领导力培训3）运营实习，全面了解公司业务4）持续培训和关注，公司将持续关注管理培训生成长，以最终成为公司运营团队的主要骨干和管理人员为目标。5）具有良好的学习及沟通能力；吃苦耐劳、服从安排；

招远人才网安全提醒

严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等，您一旦发现此类行为，请立即举报。 我要举报 >