要求：1、年龄35周岁以下，
           2、性别不限，
           3、专科以上学历，有相关工作经验优先录用
           4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，具有良好的沟通能力及团队协作精神。
主要岗位职责：1、制定并执行人员招聘计划。
                        2、制定并执行各项劳动人事制度，组织实施绩效考核，不断完善绩效管理体系
                        3、协助完成公司行政及日常事务工作，负责行政考勤及奖罚

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