"1.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划
2.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作
3.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作
4.根据企业的发展储备人才。"
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