岗位职责1、对公司薪酬福利方案提出建议，制定分公司薪酬标准化细化方案；2、负责分公司薪酬福利核算和发放工作；3、根据绩效标准化方案，制订分公司绩效考核方案；4、及时跟踪和适当调整绩效考核情况，并执行绩效考核结果；5、持续优化绩效管理方案。岗位要求：1、大专及以上学历，有相关工作经验；2、人力资源类相关专业优先考虑。岗位双休、五险一金、餐补
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