岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度的建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动5、完成领导安排的其他工作。任职资格:1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性;2、相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
招远初山路112号
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