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1、人力资源、管理相关专业本科以上学历或3年以上行政人事管理经验专科以上学历，具有企业标准化管理经验，对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源规划、薪酬、福利、绩效、培训、制度等具有一定经验；
2、具有良好的职业操守和优秀的制度建设及推进能力，对人力资源管理事务性的工作有处理技巧，具有较强的计划、组织、统筹、协调、沟通能力；
3、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；熟悉日常人事管理的业务流程等；熟悉薪酬制度、福利待遇、用人机制和培训方针等；熟练使用办公软件及相关人事管理软件。
4、具有一定的文字功底及讲话稿、公文写作能力等。
5、45周岁以下。

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