岗位描述：1、公司发展速度较快，为分公司储备优秀人才；2、公司对储备干部进行封闭式培训（行业背景，企业文化，公司制度，职业转换，及户外拓展训练）；公司组织开展工作技能及工作流程培训，职业发展与领导力培训；3、运营实习，全面了解公司业务；4、持续培训和关注，公司将持续关注储备干部成长，以最终成为公司运营团队的主要骨干和管理人员为目标。 岗位要求：1、愿意从基层做起，愿意跟公司一起成长；2、可适应前往外地分公司工作；3、抗压能力强，工作积极主动，积极思考，不断创新；4、具有良好的学习及沟通能力，吃苦耐劳、服从安排。

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