1.负责招聘、培训、在职员工的综合管理;2.改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;3.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;4.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;5.建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
马家峪村
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