岗位职责:1、负责公司招聘工作的完成, 2、协助上级领导制定薪资福利,3、公司岗位考核的管理与执行,4、公司员工的培训。任职资格:1.需有5年以上人力资源方面的工作经验, 2.善于沟通、协调。
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严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等,您一旦发现此类行为,请立即举报。 我要举报 >