一、工作职责(1)将目标传达给下属,要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带领员工完成公司下达的指定销售目标, 依业绩状况达成对策,领导员工提供优质的顾客服务,并竭力为公司争取最佳营业额。(2) 监管店铺行政及业务工作:主持早、晚会,并做好记录。(3) 销售工作进行分析,每日检查货源情况,畅销产品及时补充,滞销产品作出合理化销售建议或退仓,确保日常的销售。(4) 进(退)店的货品,安排店员认真清点,若发现差异,立即向公司汇报。(5) 有效地管理和运用资源,如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。(6) 定期对员工进行培训教育指导:与门店工作规范相关的一切规章制度。(7) 传达公司下达的各项目及促成工作,培训及管理所有员工。任职要求:1.男女不限,20-40岁之间,亲和力强,懂时尚;2.做事认真,责任心强;3.具有较强的团队精神和协作精神;4.吃苦耐劳,性格开朗,形象气质佳,会微笑等礼仪;5.您不需要有高学历,但一定要有学习能力;6.有理想,有抱负,希望通过公司得到发展。社保,加班补贴,联单奖,免费工服
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