一、工作职责(1)将目标传达给下属，要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带领员工完成公司下达的指定销售目标, 依业绩状况达成对策，领导员工提供优质的顾客服务，并竭力为公司争取最佳营业额。(2) 监管店铺行政及业务工作：主持早、晚会，并做好记录。(3) 销售工作进行分析，每日检查货源情况，畅销产品及时补充，滞销产品作出合理化销售建议或退仓，确保日常的销售。(4) 进(退)店的货品，安排店员认真清点，若发现差异，立即向公司汇报。(5) 有效地管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。(6) 定期对员工进行培训教育指导：与门店工作规范相关的一切规章制度。(7) 传达公司下达的各项目及促成工作，培训及管理所有员工。任职要求：1.男女不限，20-40岁之间，亲和力强，懂时尚；2.做事认真,责任心强；3.具有较强的团队精神和协作精神；4.吃苦耐劳，性格开朗，形象气质佳，会微笑等礼仪；5.您不需要有高学历，但一定要有学习能力；6.有理想，有抱负，希望通过公司得到发展。社保,加班有补贴,做六休一,联单奖励,免费工作服

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