1、 负责部门日常管理、培训工作，执行总经理制定公司总体发展规划及销售目标目标。2、制定业务部销售管理制度，拟订销售管理办法，明确销售部门员工的销售目标。3、做好市场调研和预测，根据市场需求及时调整营销策略，不断拓宽销售渠道，提高产品在市场上的占有率。      4、编制年、季、月度产品销售发展方案，合理下达计划，按时完成既定目标。每月6天休班及法定节假日，缴纳五险，节日福利

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