1、协助总经理制定完善企业管理制度及流程并监督执行;
2、负责人力资源，行政事务管理，薪酬绩效管理，员工社保医保管理；
3、办公环境管理，行政办公用品采购统筹，固定资产管理，员工考勤管理等；
4、要求女性，年龄在28-35。
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