岗位职责:1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求以及招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试;任职资格:1、全日专科及以上学历, 可应届;2、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑，有相关职业资格证书优先（接受应届生，要求证书与工作经验可放宽）；因工作需要，需具备一定小初高学科知识;3、具备强烈的责任感,事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。福利待遇：五险一金 周末双休 旅游奖励 年假 薪资优渥

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