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五险--高层后备干部(80后)
五险--高层后备干部(80后)
薪资面议

节日福利 团队氛围好 五险一金 年终奖 国家法定节假日

工作性质 全职
工作区域 招远市区
工作年限 5-10年
已投简历 21人
职位类别 高级管理 - 总监
招聘人数 10人
学历要求 本科
浏览次数 2768人次
平台核验
实地核验
职位描述

一、招聘条件
(一)任职条件
1、年龄要求:中高层后备干部应聘者要求年龄在42周岁以下(1980年1月1日以后出生)
2、教育背景:企业管理、工商管理、高分子材料、复合材料、建筑建材、市场营销等相关专业本科以上或学历专科以上,但从事相关专业管理经验5年以上的。
3、培训经历:接受过企业管理、工商管理、领导力开发、战略规划管理、组织变革管理、战略人力资源管理等相关培训者优先。
4、工作经验:制造业类尤其是塑料管材、管件等新型材料类等制造加工及销售类;从事企业管理5年以上工作经验或企业全面管理3年以上工作经验者优先。
(二)岗位职责
1、根据公司运营规划和战略目标,制定工作计划、阶段性工作目标,带领团队完成创收任务;
2、根据公司项目现状,搭建或优化运营模式、优化经营管理环节,高效快速推动产业发展;
3、熟悉企业业务和管理运营流程,掌握企业现金的管理模式和精要,注重引入先进的管理理念,具有适时优化企业发展战略及把握企业全局发展的能力;
4、价值观认同,有积极的从业态度,善于沟通、协调,具有责任心、事业心强,为人干练、踏实、诚实,具有良好的敬业精神和职业操守;
5、具有强大的号召力、影响力和凝聚力,以及管理能力和决策分析能力,能够快速适应公司的企业文化,善于运用数据化思维统管企业;
6、愿意遵守《公司法》及公司各项管理制度,接受公司的培训体系,具备优良的综合素质及发展的格局抱负。
(三)有下列情形之一的不得报名
1、不符合岗位招聘条件的人员;
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
3、曾被银行及金融业机构开除公职的;
4、曾因泄露商业机密或其他被企业开除过的情况。
二、薪酬福利
1、薪资按照合伙制体制底薪+合伙分成的利益分配模式,根据企业效益收入上不封顶,具体情况可到公司详细面谈;
2、公司按照国家规定给予五险及周末休息日和法定节假日休息等;
3、公司有带薪休假、工龄补助、车辆补助、话费补助、节日福利、管理配股及其他各项补助;
4、公司不定期组织各类团建活动,旨在丰富干部员工的业余生活,有效拓展企业人员的潜能,强化个人心理素质,增强团队凝聚力,提升企业的综合实力和核心竞争力。

工作地址

金龙路88号金潮工业园


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