一、招聘条件
（一）任职条件
1、年龄要求：人才梯队重点管理培养人才应聘者要求年龄在32周岁以下（1990年1月1日以后出生）
2、教育背景：企业管理、工商管理、高分子材料、复合材料、建筑建材、市场营销等相关专业本科以上或学历专科以上，但从事相关专业管理经验5年以上的。
3、培训经历：接受过企业管理、工商管理、领导力开发、战略规划管理、组织变革管理、战略人力资源管理等相关培训者优先。
4、工作经验：制造业类尤其是塑料管材、管件等新型材料类等制造加工及销售类；从事企业管理5年以上工作经验或企业全面管理3年以上工作经验者优先。
（二）岗位职责
1、根据公司运营规划和战略目标，制定工作计划、阶段性工作目标，带领团队完成创收任务；
2、根据公司项目现状，搭建或优化运营模式、优化经营管理环节，高效快速推动产业发展；
3、熟悉企业业务和管理运营流程，掌握企业现金的管理模式和精要，注重引入先进的管理理念，具有适时优化企业发展战略及把握企业全局发展的能力；
4、价值观认同，有积极的从业态度，善于沟通、协调，具有责任心、事业心强，为人干练、踏实、诚实，具有良好的敬业精神和职业操守；
5、具有强大的号召力、影响力和凝聚力，以及管理能力和决策分析能力，能够快速适应公司的企业文化，善于运用数据化思维统管企业；
6、愿意遵守《公司法》及公司各项管理制度，接受公司的培训体系，具备优良的综合素质及发展的格局抱负。
（三）有下列情形之一的不得报名
1、不符合岗位招聘条件的人员；
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3、曾被银行及金融业机构开除公职的；
4、曾因泄露商业机密或其他被企业开除过的情况。
二、薪酬福利
1、薪资按照合伙制体制底薪+合伙分成的利益分配模式，根据企业效益收入上不封顶，具体情况可到公司详细面谈；
2、公司按照国家规定给予五险及周末休息日和法定节假日休息等；
3、公司有带薪休假、工龄补助、车辆补助、话费补助、节日福利、管理配股及其他各项补助；
4、公司不定期组织各类团建活动，旨在丰富干部员工的业余生活，有效拓展企业人员的潜能，强化个人心理素质，增强团队凝聚力，提升企业的综合实力和核心竞争力。
三、报名方式及时间
（一）报名方式：本次报名采用线上（邮箱及招远人才网）投递和现场报名两种方式。
（二）报名时间：自发布之日起至2022年9月31日下午18:00完成报名。
四、其他事项
应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即刻取消应聘资格。山东金潮新型建材有限公司可根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作，并对招聘享有解释权。
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