
一、税务专业能力
申报实操:熟练掌握各类税种(增值税、所得税、印花税等)的申报流程,能独立完成月度、季度、年度税务申报及汇算清缴工作。
税务风险管理:具备识别和评估税务风险的能力,能建立税务风险防控机制,应对税务稽查及税务争议解决。
二、会计专业能力
账务处理:精通企业会计准则,能准确进行账务核算,确保税务相关的会计处理符合税法要求。
财务报表:能独立编制财务报表,理解报表数据与税务申报的关联性,确保账表、账税一致。
三、薪资待遇
基本薪资:根据候选人的专业能力、工作经验及市场行情,提供具有竞争力的基本薪资,具体数额面议,原则上4000+。
绩效奖金:设立与工作业绩紧密挂钩的绩效奖金制度
福利保障:依法缴纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险),为员工提供完善的社会保障。
其他福利:享受法定节假日、节日福利、员工关爱、团队建设活动等,营造良好的工作氛围和员工关怀体系。
严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等,您一旦发现此类行为,请立即举报。 我要举报 >
