1.专科及以上学历，25-37岁，应届毕业生相关专业管理能力突出者亦可考虑；
2.建筑材料设备应用、工程技术、交通工程、工民建、土木工程等相关专业，有市政、建筑类建造师证书优先考虑；
3.作为公司人才梯队建设生产干部储备人才，协助和负责生产车间的人员管理、生产管理；
4.工作能力突出者，工资待遇可适当调整。
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