岗位概述：
在董事长的领导下，根据公司产品研发战略，提出新产品开发的设想和建议，编制和组织实施新产品开发活动计划。
工作职责：
1.领导分管部门制度建设并组织实施年、季、月、周度工作计划，负责具体实施，并针对任务变化进行阶段性的调整:有效落实部门和下属员工的各项业绩指标，实施部门绩效考核;
2.主持分管范围内的生产和质量管理工作，指导、监督、检查分管部门的工作，提出分管范围内人员聘任或解聘、薪酬、考核、奖惩等意见；
3.提出分管范围的内部管理机构及职责分配的调整意见；
4.参与组织拟订和修订分管范围内的规章制度、工作流程；
5.负责审核或审批职责范围内和授权范围内的请示、报告、方案、计划等文件；
6.负责审批董事长授权范围和授权额度内的财务支出款项，审核授权范围额度以外的财务支出款项；
7.负责设定产品设计及相关的研发课题指导并参与研发及管理工作；
8.负责产品标准化的制订、发布、执行；
9.负责组织安排标准化、技术、制作工艺等各方面的交流、培训；
10.负责指导、协助、检查、审核产品设计工作、设计作品及相关档案管理工作；
11.配合横向部门的工作，对部门运营给予支持；
12.负责制定本部门的年度、月度考核指标，组织内部考核和评价，签认内部考核结果，提出奖惩意见；
13.负责本部门团队建设和日常管理，提高员工素质；
14.完成领导交办的其他工作。 
任职资格：
适宜年龄：◇35～45周岁，经验丰富者可适当放宽。
教育背景：◇大学专科以上学历，新材料、生物制品专业，或受过猫砂产品研发方面的培训。
工作经验：
◇5年年以上产品生产经验，3年以上产品研发经验。
知识要求：
◇通晓企业管理知识，掌握宠物用品、财务管理、人力资源管理等方面的相关知识，了解法律相关知识。
能力要求：
◇丰富的流程管理技能、熟悉产品研发流程。
具备很强的领导能力、组织能力、计划与执行能力、判断与决策能力、沟通能力、协调能力、激励能力、分析能力、应变能力、创新能力、谈判能力。

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