1、该岗位是生产车间管理岗位储备，要求能够踏实到车间工作的人员，不能接受车间工作环境的勿扰；
2、身体健康，有一定承压能力，能力突出者可以适当放宽条件；
培养方式：
1、公司指定经验丰富的职工对储备人才通过以老带新的方式培养，现场指导作业、传授工作经验等，安排储备人才到车间学习，熟悉生产产品、工艺、操作流程等。
2、培养周期3个月-1年，根据能力推荐晋升车间班长，工资待遇调整为班长待遇；
3、1年-3年可以参加车间主任岗位竞聘，能力强者上岗；
4、工作3年及以上有资格参加厂长岗位竞聘，能力强者上岗。
工作地点两个厂区：
招远厂区在河东路202号；
辛庄镇厂区在湖汪村

招远人才网安全提醒

严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等，您一旦发现此类行为，请立即举报。 我要举报 >