任职资格

1. 学历背景：中专及以上学历，生产管理、工科类、机械制造等相关专业优先；具备初级及以上专业技术职称者优先。
2. 从业经验：3年以上生产型企业车间管理经验，熟悉生产流程、工艺标准及设备操作规范，了解行业相关政策与安全法规。
3. 职业资质：持有安全生产管理人员资格证、特种设备操作证（如适用）等相关资质者优先；具备基础的质量管理、设备维护知识。
4.抗压能力：能承受车间高强度工作压力，适应倒班或加班需求，敢于承担管理责任。
5.团队管理能力：具备50人以上团队管理经验，擅长员工技能培训、日常考核与激励，能有效提升团队凝聚力与工作效率；具备良好的沟通协调能力，可对接生产、质检、技术等部门
6.现场管控能力：精通车间生产排程、人员调配、物料管理，能快速处理生产现场的异常问题（如设备故障、工序衔接不畅），确保生产进度达标。

岗位职责

一、生产组织与管控
 
1. 根据公司生产计划，制定车间月度、周度生产任务，合理调配人员、设备、物料等资源，确保按时、按质、按量完成生产目标。
2. 监督车间生产流程的执行情况，检查员工工艺操作规范性，及时纠正违规行为；跟踪生产进度，处理生产过程中的堵点问题，保障生产连续性。
3. 优化车间生产布局与作业流程，推动精益生产，提升生产效率；合理安排排班，控制人工成本，减少生产浪费（如物料损耗、设备闲置）。
4.成本与效率优化能力：能监控车间物料消耗、能耗及人工成本，提出降本增效建议（如优化作业流程、减少浪费）；具备基础数据分析能力，能通过生产数据调整管理策略
 
二、质量与安全管理
 
1. 严格执行公司质量管理体系，监督原材料、半成品、成品的检验流程，对不合格产品进行溯源分析，制定整改措施并监督落实，持续降低不合格率。
2. 落实安全生产责任制，组织员工开展安全培训、安全演练，提升员工安全意识与操作技能；定期排查车间设备安全、消防设施、作业环境等隐患，建立台账并跟踪整改。
3. 发生质量事故或安全事故时，及时上报并组织处理，查明原因、落实责任，制定防范措施，避免同类事故再次发生。
 
三、团队管理与建设
 
1. 负责车间员工的日常管理，包括考勤、绩效考核、奖惩等，将考核结果与薪酬、晋升挂钩，激发员工工作积极性。
2. 组织开展员工技能培训与职业素养提升培训，帮助员工提升业务能力；关注员工思想动态，建立良好的沟通机制，解决员工合理诉求，降低员工流失率。
3. 制定车间内部管理细则，明确各岗位工作职责与工作标准，监督员工履职情况，营造和谐、高效的工作氛围。
 
四、设备与物料管理
 
1. 监督车间生产设备的日常维护与保养，制定设备检修计划，协调设备部门开展故障维修，确保设备正常运行，延长设备使用寿命。
2. 负责车间物料的领用、发放与库存管控，核对物料消耗情况，控制物料损耗率；及时与采购部门沟通物料供应情况，避免因物料短缺影响生产。
3. 管理车间工具、工装夹具等物资，建立领用、归还台账，确保物资完好、账实相符。
 
五、报表与沟通协调
 
1. 定期统计车间生产数据（如产量、合格率、能耗、人工成本等），编制生产报表，向上级汇报生产运营情况、存在的问题及改进建议。
2. 协调与质检、技术、采购、销售、财务等部门的工作衔接，确保生产计划与其他部门工作协同推进；及时反馈生产过程中遇到的技术难题、物料问题等，寻求相关部门支持。
3. 完成上级领导交办的其他临时性工作，如参与新产品试生产、配合公司体系审核、处理客户质量投诉等。

公司福利

公司福利

◇五险一金，保障齐全

◇提供午餐（一荤两素），冰淇淋，零食，水果，茶歇等，有班车

◇每月 6 天休息、带薪年假、法定假日休息、子女教育福利等一应俱全。

◇新工厂环境好、管理规范。

◇节日福利、生日福利，每月生活福利（米面粮油蛋等），团队氛围好。

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