人事劳资专员
 
工作内容
 
1. 负责员工入转调离、劳动合同签订与管理，日常人事手续办理；
2. 处理员工劳资矛盾、经济补偿金协商、离职争议调解；
3. 全权负责劳动监察投诉、劳动仲裁案件材料准备、提交及应诉跟进；
4. 优化公司人事管理制度，降低用工法律风险；
5. 兼顾部分行政、档案整理、资产核对等综合事务。
 
任职条件
 
1. 了解劳动相关法律法规，有劳动仲裁案件处理实操经历；
2. 沟通协调能力突出，做事稳妥，责任心强；
3. 能独立撰写简单文书，会整理案件证据资料；
4. 有人力资源全盘实操经验优先。
 
薪资待遇
 
6000-6500元，五险，办公环境稳定。

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