工作内容及岗位职责：1、认同、倡导公司价值观和经营理念，传播企业文化；2、定期组织对相关人员知识、技能掌握程度的调研，对培训现状、培训效果进行分析、评估；3、制定方案，设计培训课程，编写培训教材，组织培训活动，跟踪和评估培训效果。应具备资格条件：1、性别不限，大专以上学历；2、工作态度积极，责任心强，务实高效；3、良好的语言表达和沟通能力，思路清晰，态度随和。
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