一、岗位职责
1. 负责销售团队搭建、日常管理及人员培养，提升团队凝聚力和执行力。
2. 制定并拆解团队销售目标，跟踪达成进度，确保目标顺利完成。
3.统筹团队日常销售工作，协调解决工作中的各类问题，规范销售行为。
4. 建立团队激励机制，做好员工留存，配合跨部门协同并定期汇报工作。
二、任职要求
1. 大专及以上学历，3年以上销售业务或销售团队管理经验。
2.具备优秀的团队管理、沟通协调能力，有带领团队达成业绩的实际经验。
3. 目标感强、抗压能力突出，诚信负责，认同公司企业文化。
4. 熟练使用Office办公软件，适应销售行业节奏，接受合理出差及加班。

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