1.招聘模块：会发布岗位、筛选简历、邀约面试、面试初面、背调、跟进到岗，熟悉招聘渠道
2.入离职管理：入职手续、劳动合同签订、档案整理、离职面谈、解除劳动关系，熟悉避免劳资风险
3.考勤薪资：考勤核算、加班统计、对接薪资核算，熟悉打卡系统
4.社保：增员减员、申报、工伤申报、社保政策基础
5.员工关系：处理员工投诉、矛盾、劳动风险预警，了解劳动仲裁、劳动法基础常识
6.其他：熟练Excel（VLOOKUP、数据统计）、Word，会做报表、招聘台账；熟悉员工培训、绩效的加分

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