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给很多正在招远找工作的朋友的经验

来源:招远论坛 时间:2013-02-18 作者:招远论坛 浏览量:

 

    过完年了,正月里正是招工找工作的时间,很多人要么是年轻还没适应社会,要么就是呆够了某个地方想换换心情,要么就是有关系的再等关系。那我们就分开来看。

第一类:
有关系的:
    1、关系可靠类型:此类型需要你多做准备,如今这世道有关系不丢人,而且如今的活儿是个人就能干,所以不必过于担心,再一个就是去工作注意和此关系类型的人保持好关系,毕竟工作的地方有派别,有利益,就会有争斗,不要让给你靠山的人心寒。至于说谁有理木理,留给娘们儿评论去吧。
    2、关系不可靠类型:此类型一定要严格控制自己的幻想,不要对某些应承甚至是玩笑话过于认真,关系可靠不可靠你都要做两手准备,因为人不能被关系给忽悠住,更不要盲目去送礼,甚至是白送礼,这年头不是送礼就会办事的,更不要送钱,办成事才给钱。权钱交易是一手交钱一手交货的。况且如今利益纷争这么多,都想要个可靠地腿子,你去也不一定欠人情。
    3、关系麽棱两可类型:此类型谨记一句话,办成事才给钱,不要盲目送钱,除非你家特有钱,没处花,我毕业六年了听到过很多人送钱打水漂的,而且肉包子打狗,你懂得。钱在你手里才交钱啊,权钱交易是对等的,别人财两空。
第二类:
木有关系的:
    木有关系的我们,都是在社会上漂的,因为我们有时候需要钱多,那么就去干苦点累点的挣钱多的。工作心情不好了,环境坏了或者自己混差了,领导看你不顺眼了,走人,换工作。
无论你是大学生还是社会有技术的,都会懂得一个道理,那就是不要被一些所谓的技术岗位,工作经验所欺骗,自古天chao不缺人才,缺腿子。什么意思?
    如今的所谓的技术岗位,都是一些技术模板嵌套,也就是抄袭,或者说是熟练的技工,或许有些人觉得焊工,电工之类的很牛掰,但是当发达国家缺人的时候,波音飞机的焊工也可以接受短期培训然后上岗,如今的招远似乎还不需要那么高含量,缺的仅仅是给你一个练手的平台而已,所以不要被技术吓倒,你要是被招远的技术岗位所吓倒,只能说哥们儿抛弃责任心吧,你还带着干啥。
作为一个在外面混过人事圈的人,先从招聘方面帮您入手下:
    1、紧缺招工:这方面公司发展迅速,很缺人,因为急需人手所以老总会下放些权利,人事招聘也会有些自由权,甚至必要的时候是个人就行,因为大家都心知肚明,只要不是傻子,稍加培训就能顶岗干活儿,这不是谷歌招人,这是中国代工招人,你懂得。所以你需要做的是让招聘的人看起来诚实可靠,人呢比较端正,不是那种今天来明天走或者工作起来像刺头,这种人到哪儿都不受待见。
    2、广告招工:这个是人力资源界里的最大的笑话,也是中国特色,招远虽然四线城市,但是老早也学会了这个,那就是光打雷招聘,就是不下雨录用,也就是用一些所谓招聘来提高公司形象,这样的岗位一般都是针对于高学历方面,其实说白了就是写的天花乱坠的招聘信息,岗位,职位等等描述的那个丰满,其实就是一张皮而已,而且会周期性的换汤不换药更改下职位招聘。这种公司虚的多,请大家不要浪费宝贵的简历,复印五毛一张啊,去面试坐公交浪费了时间,还有心情,不值。不要以为中国的暴发户老板真的懂人才管理的,装的!
    3、流动性招工:说白了就是正常的公司每年人员离职,然后需要个人顶上去,跟你一样,换工作换心情,或者老总那天变性了,看着老员工不顺眼了,走人,然后你来。这种岗位有个特点就是时间性限制,也就是在某一时间内尽量招到,基本上招不到何意的,一个老总可以把老员工看着不顺眼撵走,其实人品基本够呛,到最后是瘸子里面选将军,只要你时常关注,多多留意,甚至走走小关系,基本拿下这个岗位。
    4、随机性招工:公司发展需要或者不需要增设某些岗位,甚至是老总为了分权甚至是架空某个人,当然这个仅仅停留在怀疑阶段,那么就会招聘一些随机性的岗位,说白了就是找个看着顺眼的,这种岗位建议你不要多关注,面试完几天内没通知,彻底放弃。哪怕跟你说的天花乱坠也仅仅是领导对你发泄和灌输,如果木有通知照样白搭,作为一个在社会上混的人,你该懂得,有嘴说得好,事情肯定办不到。克制吧,虽然那个岗位很诱惑,基本上这就是个诱惑。
    5、事儿妈招工:你看一个岗位描述的那个细致,仅仅是个专员的工作也能描述的跟一个副总差不多,这种公司要么老总是事儿妈要么是HR是事儿妈,你如果喜欢这个岗位一定要做好剁手的准备,先看清招聘信息要求,然后多百度,其实他们根本不懂得招聘,换句话说老总更不懂人才管理,就是需要一个啥都会干的而且还要都干过的事儿妈,但是会以很文化,很企业文化,管理文化的去面试你,所以你真的得有剁手的准备,而且简历要丰满,经历要丰满,学历技术更要丰满,我的天其实就是头X么,你懂得,但是这是国情,接受吧。
    6、发泄性招工:这个近几年流行,其实就是不招工,但是为了发泄对别人的评价心里,某些人事甚至老总特别有教育人的心里,但是小有成就却急着表现自己,于是乎天天招聘,,,天天面试,,,天天教育人,不要你还给你建议,教你做人。算了不提了,据某些刚毕业的学生说,这事儿真的有,真的可以有。


 

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