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2022年招远市卫健系统招聘核酸采样人员简章
日期:2022-10-09 10:04 浏览:2598

根据工作需要,决定为招远市卫健系统招聘核酸采样人员115名,现将有关事项公告如下:
一、招聘范围和条件

(一)应聘人员须具备以下条件:

1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正,热爱工作,具有为居民群众服务的精神,作风正派,不参与各类邪教组织;

2、自愿从事核酸采样等相关工作,有良好的职业道德和工作能力,吃苦耐劳,爱岗敬业,服从工作安排,有较强的责任心和纪律观念;

3、1988年1月1日后出生;

4、具有大专及以上学历,临床医学、药学、医学检验技术、中医学、护理学、助产、医学影像技术、中药学等医学相关专业。护理、助产专业要求取得护士执业资格证,2022年应届毕业生毕业证须在7月底前取得,护士执业资格证书须在2022年12月底前取得。

5、身体健康,五官端正,无残疾,具备正常履行职责的身体条件。

(二)有下列情形之一的不得报考:

1、被依法判处刑罚、行政拘留、劳动教养的;

2、受党纪政纪处分,尚在处分期或因违法违纪正在被立案审查的;

3、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲,在境内外从事颠覆我国政权活动、参加法轮功及其他邪教组织的。

4、有较为严重的个人不良信用记录的;

5、金鸿人才人力资源公司在职人员;

6、其他不适合岗位要求的。

二、报名与资格审查

报名采取统一时间网上报名、网上审核的方式进行。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格等行为的,查实后取消其本次报名资格。

(一)报名时间:2022年10月10日-10月14日。

报名端口 rsj.zhaoyuankaoshi.com

(二)网上审核:审核部门在指定报名期间安排专人负责查看网上报名情况,根据应聘人员网上提交的信息资料,对应聘人员进行资格初审,并在网上反馈初审结果。网上报名期间,安排专人接听咨询电话,提供咨询服务(咨询时间:8:30—11:30,14:00—17:30)。应聘人员可在网上提交(修改)报考信息至10月14日24时前登录报名网站,查询报名资格初审结果。应聘人员对报名初审结果持有异议,可在10月15日17:00前向指定报名期间复核电话反映,不在规定期限内反映,视为对初审结果无异议。

由于报名信息涉及个人隐私,网上报名期间审核部门无法直接获得应聘人员联系方式,请应聘人员务必及时查询资格初审结果,如有疑问请主动联系审核部门。

现有工作单位的需要提交单位报考证明,待面试资格审查时一并提交。

三、考试方法和内容

报名人数达不到1:1.3取消笔试,直接面试

1.笔试

笔试内容为公共基础知识和护理专业知识,采用百分制计算测试成绩。

笔试时间和地点请查看笔试准考证或金鸿人才微信公众号(jinhongrencai)发布的消息。

进入面试人数由高分到低分按1:1.3的比例确定。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的,一同进入面试范围。达不到规定比例的,按实有合格人数确定进入面试范围。

笔试考务费40元,待领取笔试准考证时收取,笔试准考证领取信息请关注“金鸿人才(jinhongrencai)”微信公众号发布的相关信息。

2、面试

面试采用结构化的方式进行,主要考察报考者综合分析、逻辑思维等能力,满分100分,面试成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入,面试成绩当场公布。

为保证人员素质,面试成绩低于60分的,不予录取。

进入面试范围的考生需缴纳面试考务费70元。

面试结束后,按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算总成绩,确定进入体检范围人员。总成绩相同且影响最终聘用的,按面试成绩排序;面试成绩仍相同的,按以下顺序排序:中共党员、有相关工作经验者、本科生、专科生,仍不能确定的则组织笔试加试。

面试时间、地点另行通知,请及时关注“金鸿人才(jinhongrencai)”微信公众号发布的相关信息。

四、体检与政审

1、体检。按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人员名单,组织到县级以上综合性医院进行体检,体检费用由报考人负担。体检标准参照事业编招考体检标准执行。体检时间另行通知。所有体检项目检查完毕后,主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的,报考人员要服从主检医师的安排,做进一步检查。报考人员或用人单位对体检结果有异议的,均可在收到体检结论7日内,向考选主管机关提出书面申请,由考选机关组织复检,复检不在原体检医院进行,复检项目由复检医疗机构确定,体检结果以复检结论为准,复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。

报考人员没有征得体检组织机构同意,不在规定的时间参加体检或复检,视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况,致使体检结果失真的,取消聘用资格。对考察、体检不合格的考生,取消聘用资格,体检不合格造成的空缺,按分数依次等额递补。

2、政审。全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况,并对应聘人员进行资格复审。

因放弃体检、政审或体检、政审不合格或考取其它单位放弃录用等情况出现人员空缺的,按总成绩高低依次等额递补。

五、录用及管理

经体检、政审合格的人员,由市卫生健康局根据实际需求进行统筹分配,从事核酸采样、流调、消杀等疫情防控工作,聘用人员须服从分配,按规定时间到岗,由金鸿人才人力资源公司为录用人员办理聘用手续。试用期3个月,试用期经考核不合格或试用期间出现不能胜任岗位工作、严重违反规章制度的,不予聘用。逾期不到岗,按放弃录用资格处理。

拟聘用人员任职后工资和保险等待遇按《招远市机关事业单位编外用工管理暂行办法》(招办发〔2011〕21号)执行,由金鸿人力资源公司按照机关事业单位派遣制人员的薪酬待遇发放。

六、其他要求

报考人员在考录期间,应当时刻保持通讯畅通,并及时了解网站发布的最新信息,因本人原因错过重要信息而影响考选聘用的,责任自负。

资格审查工作贯穿于招录的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟招录职位所要求的资格条件不符以及弄虚作假的,即取消其考试、招录资格。

咨询电话:(0535)8153517 8211573

        来源:烟台市金鸿人才人力资源有限公司