岗位职责：1、负责公司人力资源类工作，包括组织招聘、办理入职离职手续、档案管理、员工考勤等工作以及行政人事管理以及规范性文件执行工作。                                                       2、负责公司后勤类工作，包括文件资料整理存档、邮件收发、会议安排等工作。3、负责完成领导交办的其他工作。岗位要求：1、全日制大学专科及以上学历，人力资源相关专业或有工作经验优先。2、熟悉人力资源管理各项流程。3、具有较强的责任心、语言和文字表达能力以及沟通、组织协调能力。五险,带薪休假,满勤奖,节日福利,加班费,夜班补助,放假补助,1.5倍工资,

招远人才网安全提醒

严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等，您一旦发现此类行为，请立即举报。 我要举报 >